Kirol-jardueren arduradunaren lanpostua aldi baterako kontratatzeko hautagaien zerrenda egiteko deialdia, Udalaren Kirol Zerbitzurako

2021-01-20
Deialdiak eta lehiaketak

1.  Objeto de la convocatoria y normas generales

1.1. Es objeto de la presente convocatoria la constitución de una relación de aspirantes a la contratación temporal para desempeñar el puesto de Encargado de Actividades Deportivas con el fin de dar cobertura a las necesidades temporales que se produzcan en el Servicio Municipal de Deportes del Ayuntamiento de Villava.

1.2. Esta relación de aspirantes derogará y dejará sin efecto cualquier otra relación de aspirantes a la contratación temporal existente para el puesto objeto de la convocatoria.

1.3.  La presente convocatoria se llevará a cabo con sujeción a lo dispuesto sobre la materia en el artículo 42.2 sobre selección de personal temporal, del Decreto Foral 113/1985, de 5 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra, así como por las demás normas de aplicación.

1.4. Las funciones a desempeñar serán:

  • Organización, seguimiento y evaluación de las actividades deportivas: calendarios, horarios, señalamientos, reserva de espacios…
  • Especial dedicación al desarrollo y gestión del Plan local de actividad física y salud
  • Apoyo técnico y evaluación del monitorado deportivo: material deportivo…
  • Seguimiento y evaluación de la gestión de las instalaciones
  • Relaciones con clubes y federaciones deportivas
  • Tramitación y gestión de subvenciones y elaboración de memorias deportivas.
  • Atención a las personas usuarias de las actividades
  • Y, en general, todas aquellas análogas a las anteriormente descritas y que por razón del servicio se el encomienden

1.5.  El puesto de trabajo es a jornada completa y estará dotado con el sueldo inicial correspondiente al nivel B de los establecidos para el personal de las Administraciones Públicas de Navarra, más los complementos establecidos en la Plantilla Orgánica del Ayuntamiento (30.000 € brutos/año, aprox.)

2.  Requisitos de las personas aspirantes

2.1. Para ser admitidas a la convocatoria, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a)  Hallarse en posesión de Licenciado en educación física, Grado en ciencias de la actividad física y del deporte o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.
b)  Poseer un conocimiento del euskera en grado de dominio B2, como mínimo, de los establecidos en el marco común europeo de referencia para las lenguas.
c) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.
d) No hallarse inhabilitada ni suspendida para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separada del servicio de una Administración Pública.

2.2. Todos estos requisitos deberán ser acreditados documentalmente por las personas aspirantes que resulten seleccionadas y sean llamadas para su contratación temporal, en el momento que se les indique, con anterioridad a la formalización del correspondiente contrato.

2.3.  Producido el llamamiento, quienes no presenten dichos documentos, salvo causas de fuerza mayor suficientemente justificadas, no podrán ser contratadas, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia de participación.

2.4.  El cumplimiento de los anteriores requisitos, además de entenderse referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, deberá mantenerse durante el procedimiento de selección y durante el periodo de contratación.

3.  Procedimiento de inscripción

3.1. Las personas interesadas en participar en el proceso deberán presentar su solicitud ante el Registro General del Ayuntamiento de Villava, bien de forma presencial o a través de su Sede Electrónica, antes de las 14:30 horas del viernes 29 de enero de 2021, conforme al modelo que sigue como Anexo I y al que deberán acompañar:

  • Copia del Documento Nacional de Identidad o documento oficial equivalente acreditativo de la identidad de la persona aspirante
  • Copia de la titulación académica que da derecho a participar en la convocatoria
  • Copia acreditativas de los méritos que la persona aspirante desee haber valer en la fase de concurso.
  • Copia de la titulación acreditativa del conocimiento del euskera, que podrá consistir en el Certificado de Aptitud expedido por una Escuela Oficial de Idiomas o en  una titulación reconocida oficialmente como equivalente.
  • Las personas que no dispongan de la citada titulación podrán acreditar su conocimiento mediante la superación de una prueba que determine el nivel lingüístico exigido, conforme a lo establecido en el Decreto Foral 103/2017 por el que se regula el uso del euskera en las Administraciones Públicas de Navarra y que las personas interesadas deberán solicitar en el momento de presentar su instancia de participación (Anexo I)

3.2. El plazo señalado para la presentación de solicitudes será improrrogable.

3.3. En caso de presentarse la documentación por alguno de los restantes medios que permite la Ley de Procedimiento Administrativo, quien lo solicite deberá anunciar la remisión de la solicitud mediante fax (nº 948 136 386), telegrama o correo electrónico (ayuntamiento@villava.es) antes del día y hora de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

3.4. Sin la concurrencia de ambos requisitos no será admitida la documentación si es recibida por el órgano de contratación con posterioridad a la fecha y hora de terminación del plazo señalado en estas bases. Transcurridos, no obstante, los cinco (5) días siguientes a la indicada fecha sin haberse recibido la documentación, ésta no será admitida en ningún caso.

4. Admisión de aspirantes y reclamaciones

4.1. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, el Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Villava dictará Resolución aprobando la lista provisional de personas admitidas y excluidas. Dicha relación incluirá los nombres y apellidos de las aspirantes y, en el caso de los excluidos, además, la causa de exclusión.

4.2. Las aspirantes excluidas, dentro de los cinco días hábiles siguientes a la publicación de las listas provisionales, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido.

4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Alcalde dictará Resolución aprobando la lista definitiva de personas admitidas y excluidas. Si no hubiera aspirantes excluidos, se aprobará directamente la lista definitiva. Dicha relación incluirá los nombres y apellidos de las aspirantes y, en el caso de las excluidas, además, la causa de exclusión.

4.4. Todos los anuncios y publicaciones relativos al desarrollo de la convocatoria se publicarán en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal www.villava.es.

5. Tribunal de la convocatoria

5.1. El Tribunal para la resolución de la convocatoria estará compuesto por:

  • Presidente: el Alcalde-Presidente del Ayuntamiento o la Presidenta de la Comisión de Urbanismo
  • Vocal: el Secretario del Ayuntamiento
  • Vocal: el Director Técnico del Servicio Municipal de Deportes del Ayuntamiento
  • Vocal: una persona representante del personal
  • Vocal-Secretario: el Director de Recursos Humanos del Ayuntamiento

5.2. El Tribunal se constituirá antes del inicio de las pruebas, no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, al menos, de la mayoría absoluta de sus miembros y resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de estas bases.

5.3. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente a aquéllas.

6. Proceso de selección

6.1. El proceso de selección constará de una fase de oposición y otra de concurso.

6.2. La fase de oposición se desarrollarán en la forma indicada en las presentes bases, constará de tres pruebas y dará inicio, previsiblemente, a partir del mes de febrero de 2021.

6.3. En la misma resolución aprobatoria de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas. Los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas se harán públicos con una antelación mínima de 48 horas.

6.4. La primera prueba, de carácter práctico, consistirá en la resolución de varios ejercicios sobre el manejo de herramientas microinformáticas Office 2010: Word, Excel, Outlook, y el explorador web Edge, en entorno Windows 10, siendo el valor máximo de la prueba de 10 puntos. Quedarán eliminadas quienes no alcancen, al menos, la mitad de la puntuación máxima asignada a la prueba.

6.5. La segunda prueba consistirá en la resolución de un ejercicio relativo a las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo, que versará sobre el temario que figura en el Anexo II_a, sistema deportivo local de Villava, de la presente convocatoria, siendo el valor máximo de la prueba de 30 puntos. El ejercicio será expuesto y defendido oralmente por cada aspirante ante el Tribunal. Quedarán eliminadas quienes no alcancen, al menos, la mitad de la puntuación máxima asignada a la prueba.

6.6. La tercera prueba consistirá en la resolución de un ejercicio relativo a las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo, que versará sobre el temario que figura en el Anexo II_b, actividad física y salud, de la presente convocatoria, siendo el valor máximo de la prueba de 30 puntos. El ejercicio será expuesto y defendido oralmente por cada aspirante ante el Tribunal. Quedarán eliminadas quienes no alcancen, al menos, la mitad de la puntuación máxima asignada a la prueba

6.7. Las pruebas se realizarán mediante llamamiento único, a las que las aspirantes deberán acudir con el DNI a efectos de su correcta acreditación, quedando eliminadas aquellas que no se presenten en la fecha, hora y lugar anunciados, por cualquier motivo.

6.8. Las pruebas se realizarán en el orden que determine el Tribunal, que podrá disponer su celebración en uno o varios días.

6.9. La fase de concurso no tiene carácter eliminatorio y tiene por objeto valorar los méritos por formación complementaria de cada las personas aspirantes que, en todo caso, versarán sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias del puesto de trabajo convocado. Esta fase tendrá una puntuación máxima de 30 puntos, distribuidos de la siguiente forma:

– Por estar en posesión de un Master Oficial Universitario en el área de Actividad Física y Salud:  15 puntos
– Por estar en posesión de un Master Oficial Universitario en el área de Gestión Deportiva:  10 puntos
– Por estar en posesión del título de Experto Universitario en Ejercicio Físico y Salud: 5 puntos

6.10. El Tribunal valorará los méritos alegados y probados documentalmente por las personas aspirantes en el momento de presentar su solicitud de participación en la convocatoria, teniéndose por no aportados en caso contrario.

6.11. Dicha valoración se realizará únicamente a las aspirantes que superen la fase de oposición.

6.12. El Tribunal podrá solicitar en cualquier momento aclaraciones y datos complementarios sobre los méritos alegados por las aspirantes.

7. Relación de personas aprobadas y llamamiento

7.1. Terminada la calificación de las pruebas, el Tribunal hará públicas la relación de personas aprobadas por orden de puntuación obtenida, sumando las calificaciones obtenidas por cada aspirante, y abrirá un plazo de 5 días hábiles para hacer alegaciones en relación con los resultados.

7.2. Una vez transcurrido el plazo de alegaciones, y resueltas éstas, el Tribunal Calificador dará traslado de la relación de personas aprobadas al Alcalde junto con el expediente completo del proceso selectivo. Dicha relación incluirá los nombres y apellidos de las aspirantes.

7.3. En el supuesto de que dos o más aspirantes obtuvieran la misma puntuación, para el desempate se priorizará a la que disponga de mayor edad.

7.4. El Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Villava constituirá las siguientes listas de personas aspirantes a la contratación temporal.

· Lista de aspirantes aprobadas
· Lista de aspirantes no aprobadas

7.5. El llamamiento de aspirantes se hará conforme a lo previsto en las “Normas para la gestión de listas de aspirantes a la contratación temporal” aprobadas por el Ayuntamiento de Villava en sesión de 28 de junio de 2016 y publicadas en la web municipal www.villava.es

ANEXO II_A, sistema deportivo local de Villava

1.        Tarifas deportivas Municipales de Villava

2.        Instalaciones Deportivas Municipales de Villava

3.        Objetivos del Servicio Municipal de Deportes y la empresa pública “Kirol Martiket”

4.        Programa escuelas Deportivas Municipales

5.        Programa de Actividades deportivas municipales para jóvenes y adultos

6.        Clubes Deportivos locales

La información sobre las materias contenidas en el Anexo II_A puede ser consultada a través de la página web www.villava.es

ANEXO II_B, actividad física y salud

7.        Hábitos de vida saludable

8.        Actividad Física para mayores de 60 años.

9.        Prescripción de Ejercicio Físico a personas sedentarias y/o con patologías. Diseño y dirección

10.      Prevención de Lesiones. Diseño y dirección

11.       Prevención de Patologías (Hipertensión, obesidad, diabetes, colesterol…). Diseño y dirección

Onartuen eta baztertuen behin-behineko zerrenda (2021/02/04)

Onartuen eta baztertuen behin-behineko zerrenda aldatzeko ebazpena (2021/02/09)

Onartuen/baztertuen behin betiko zerrenda eta probak egiteko egutegia (2021/02/16)

Euskara probaren emaitzak (2021/02/19)

Idatzizko probaren emaitzak eta pliken gutunazalaren data (2021/03/01)

Pleguak irekitzeko akta eta idatzizko frogaren aurkezpen- eta defentsa-data (2021/03/02)

Epaimahaiaren akta (2021/03/08)

Proba idatziaren emaitzak eta proba informatikoaren data (2021/03/12)

Pleguak irekitzeko eta merezimenduak baloratzeko akta (2021/03/22)

Emaitzen akta, guztira (2021/03/22)

Deialdia ebazteko akta (2021/03/31)